Trong nhiều doanh nghiệp hiện nay, vấn đề không nằm ở chiến lược, công nghệ hay nhân sự giỏi. Vấn đề nằm ở chỗ con người phải làm việc cùng nhau trong áp lực cao, thay đổi nhanh và quá tải thông tin, nhưng tổ chức chưa được thiết kế phù hợp với cách não bộ con người vận hành.
A Brainy Chat ra đời để giải quyết khoảng trống đó.
Chúng tôi đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc:
Xây dựng hợp tác hiệu suất cao giữa các phòng ban
Phát triển tổ chức có sức bật mạnh mẽ, có khả năng thích nghi, học tập và phục hồi dài hạn
Tất cả đều dựa trên khoa học não bộ và tâm lý học ứng dụng, không dựa vào khẩu hiệu hay can thiệp ngắn hạn.
Nền tảng ứng dụng Tâm lý học thần kinh (Neuroscience-based Psychology) vào phát triển con người và tổ chức.
Chúng tôi làm việc với điều kiện bên trong não bộ – nơi quyết định cách con người:
Khi điều kiện não bộ được thiết kế đúng
High-performance Collaboration
Trong các tổ chức tri thức và công nghệ, hiệu suất không còn đến từ cá nhân xuất sắc, mà từ khả năng hợp tác xuyên phòng ban: Sales – Product – Tech – Marketing – HR – Finance – Operations.
Kết quả: Hợp tác diễn ra trơn tru vì não bộ hiểu nhau
Resilient & Adaptive Organization
Sức bật tổ chức không đến từ "chịu đựng nhiều hơn", mà từ khả năng điều chỉnh của hệ thần kinh tập thể.
Kết quả: Tổ chức đạt mục tiêu đột phá nhờ đội nhóm dám dấn thân và cải tiến liên tục
Chúng tôi không áp dụng giải pháp "một kích cỡ cho tất cả" — mỗi tổ chức có bối cảnh và thách thức riêng
Ngành nghề, giai đoạn phát triển, văn hóa tổ chức
Áp lực thực tế mà con người đang chịu hàng ngày
Điểm nghẽn trong giao tiếp và ra quyết định
Can thiệp dựa trên khoa học, phù hợp với tổ chức
Theo dõi sát, điều chỉnh linh hoạt theo thực tế
Đánh giá tác động và vạch hướng đi tiếp theo
Chương trình cho team và leadership
Dành cho CEO, HR, L&D
Can thiệp tổ chức phù hợp văn hoá
Tạo thay đổi bền vững, đo lường được
Chúng tôi bắt đầu bằng việc lắng nghe bối cảnh tổ chức trước khi đề xuất bất kỳ giải pháp nào.