Sức bật tổ chức không đến từ "chịu đựng nhiều hơn", mà từ khả năng điều chỉnh của hệ thần kinh tập thể — giúp tổ chức phục hồi nhanh, học tập liên tục và phát triển bền vững.
Nhiều tổ chức đang đối mặt với áp lực tăng trưởng liên tục, nhưng con người trong tổ chức đang dần kiệt sức, mất khả năng phục hồi và học tập.
Kết quả là tổ chức có thể đạt mục tiêu ngắn hạn, nhưng không bền vững và dễ bị tổn thương trước những cú sốc nhỏ.
Làm việc nhiều nhưng năng lượng cạn kiệt, không còn động lực
Tổ chức không có thời gian để phản ánh và rút kinh nghiệm
Căng thẳng mạn tính khiến chất lượng quyết định giảm
Mỗi vấn đề nhỏ đều tiêu tốn rất nhiều năng lượng tổ chức
Khi tổ chức hoạt động trong trạng thái căng thẳng mạn tính, hệ thần kinh của con người bị kích hoạt liên tục ở chế độ "chiến đấu hoặc chạy trốn".
Điều này không chỉ làm giảm khả năng tư duy sáng tạo, mà còn làm suy giảm khả năng phục hồi của cả cá nhân và tổ chức.
Sức bật thực sự đến từ việc thiết kế môi trường và quy trình giúp hệ thần kinh có thể điều chỉnh, phục hồi và học tập một cách tự nhiên.
Chương trình tập trung vào ba yếu tố cốt lõi để xây dựng khả năng phục hồi và thích nghi dài hạn
Thiết kế lại quy trình và môi trường làm việc để giảm tải cho hệ thần kinh
Phát triển năng lực cốt lõi giúp đội ngũ vững vàng trước biến động
Phát triển khả năng học hỏi và thích nghi nhanh trước thay đổi
Tổ chức có khả năng vượt qua khó khăn và quay lại trạng thái tốt nhanh chóng
Nhân viên duy trì năng lượng và động lực làm việc dài hạn
Tổ chức có khả năng rút kinh nghiệm và thích nghi với thay đổi
Lãnh đạo và nhân viên giữ được sự tỉnh táo khi đối mặt khó khăn
Môi trường làm việc khỏe mạnh, hỗ trợ lẫn nhau
Đạt mục tiêu kinh doanh mà không hy sinh sức khỏe con người
Xác định mức độ căng thẳng, kiệt sức và khả năng phục hồi của tổ chức
Xây dựng chương trình dựa trên đặc thù văn hóa và nhu cầu của tổ chức
Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả và điều chỉnh liên tục
Chúng tôi bắt đầu bằng việc đánh giá trạng thái hiện tại và thiết kế chương trình phù hợp với tổ chức của bạn.